多項選擇題有關工作績效與工作態(tài)度的描述正確的有：（）
A.積極的工作態(tài)度必然導致其工作績效的提高
B.消極的工作梯度必然導致其功過績效的降低
C.雙因素理論指出員工的“滿意——不滿意”是工作績效的指標
D.布雷菲和克羅克特指出，員工對工作所持有的態(tài)度與工作績效之間并無必然的聯(lián)系
E.勞勒和波特爾通過研究證明，好的績效導致獎勵，公平的獎勵能夠引起滿意的工作態(tài)度
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1.多項選擇題以下屬于態(tài)度的特性的是：（）
A.社會性
B.針對性
C.穩(wěn)定性
D.潛在性
E.相容性
2.多項選擇題霍桑實驗：（）
A.用社會人概念取代了經(jīng)濟人概念
B.將非正式組織概念引入管理學
C.開創(chuàng)了人際關系學派
D.其對人及其行為的研究在管理發(fā)展史上具有重要里程碑式意義
E.用復雜人的概念取代了社會人的概念
3.單項選擇題人們對各種事物的評價，如對自由、幸福、自尊、誠實、服從、平等在心目中輕重主次的排列構成了個人的（）。
A.價值觀
B.價值體系
C.價值判斷
D.價值認知
E.態(tài)度
4.單項選擇題權變式管理模式認為，不存在適合于任何時代、任何人和任何情況的萬能管理模式，應針對不同的情況，靈活運用多種管理措施。權變式管理模式是根據(jù)（）人性假設提出的管理模式。
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復雜人”
5.單項選擇題（）是壓力感的“最簡單、最明顯的心理影響后果”。
A.緊張
B.焦慮
C.工作不滿意
D.情緒低落
最新試題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
題型：多項選擇題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
題型：問答題
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
題型：多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型：判斷題
行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
題型：多項選擇題