單項選擇題下列選項中不是中小企業(yè)建立激勵機制的是（）。
A. 明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作
B. 加大資本化分配改革
C. 利用激勵制度篩選員工
D. 短期激勵和長期激勵相結合
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1.單項選擇題對員工有效的激勵方法是，管理者一定要發(fā)現員工激勵因素中的（）。
A. 高期望值、高效價的因素
B. 高期望值、低效價的因素
C. 低期望值、高效價的因素
D. 低期望值、低效價的因素
2.單項選擇題對于不同的員工我們有不同的激勵機制，下列選項中不屬于我們對于員工三種分類的是（）。
A. 老資格員工
B. 青年員工
C. 追求機會者
D. 追求發(fā)展者
最新試題
目前，現在企業(yè)一些在激勵問題表現在（）.
題型：單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關系。
題型：判斷題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
在新經濟時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
人的行為不僅源自內在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
為了公平，同級別主管的薪酬應該相同。
題型：判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項選擇題
目標設定理論認為目標的（）決定了目標的設定與績效的關系。
題型：多項選擇題