單項(xiàng)選擇題公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
A.期望與效價
B.獎勵與滿足
C.付出與報酬
D.激勵與期望
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1.單項(xiàng)選擇題ERG理論可以看做是()的一個修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
2.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.成就需要
3.單項(xiàng)選擇題激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
A.需要產(chǎn)生緊張
B.需要引起欲望
C.需要導(dǎo)致行為
D.需要產(chǎn)生刺激
4.單項(xiàng)選擇題人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
A.要求
B.刺激
C.影響
D.變化
最新試題
榮譽(yù)激勵在什么情況下才能實(shí)施?
題型:問答題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項(xiàng)選擇題