A.組織聲譽(yù)
B.組織特色
C.成員新鮮感
D.組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
E.個(gè)體滿意度
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A.遵守規(guī)則
B.客戶導(dǎo)向
C.社會(huì)責(zé)任
D.創(chuàng)新精神
E.和諧仁義
A.績(jī)效考核
B.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)措施
D.懲罰措施
E.文化建設(shè)
A.認(rèn)同組織
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.人際和諧
A.組織政治
B.組織文化
C.組織政策
D.工作勝任
A.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
B.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
C.組織文化建設(shè)是不斷增強(qiáng)組織文化競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程
D.組織文化建設(shè)是使組織文化實(shí)現(xiàn)從自覺(jué)到自在的轉(zhuǎn)變
E.組織文化建設(shè)要始終與組織的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合，著眼于增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）