A.預測系統(tǒng)
B.價值系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.學習系統(tǒng)
E.描述系統(tǒng)
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A.遺傳特征與特殊能力
B.環(huán)境條件與特殊事件
C.學習經(jīng)驗
D.工作取向的技能
E.工作培訓
A.自主/獨立型職業(yè)錨
B.創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨
C.技術(shù)/職能型職業(yè)錨
D.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
A.自主/獨立型職業(yè)錨
B.創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨
C.技術(shù)/職能型職業(yè)錨
D.安全/穩(wěn)定型職業(yè)
E.服務型職業(yè)錨
A.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
B.挑戰(zhàn)型職業(yè)錨
C.服務型職業(yè)錨
D.生活型職業(yè)錨
A.AnneRoe的《職業(yè)心理學》
B.施恩的《職業(yè)的有效管理》
C.布魯克林?徳爾的《管理新職業(yè)者——當代工作者的多種職業(yè)生涯成功導向》
D.羅斯威爾和斯萊德爾的《專業(yè)化的人力資源開發(fā)角色與能力》
最新試題
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
屬于基礎能力的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
特別適于對新員工培訓的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）