多項選擇題正確選擇工資形式的主要依據(jù)是（）。

A.企業(yè)生產(chǎn)工作特點
B.企業(yè)管理體制與水平
C.該工資形式預期經(jīng)濟效益
D.其他企業(yè)有否先例
E.上級主管部門是否批準


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1.多項選擇題如果沒有處理好（）的關系，制定職務工資標準就容易出現(xiàn)失誤。

A.最高工資標準與最低工資標準
B.職員與工人
C.職員之間
D.工資級差
E.本*企業(yè)職工其他企業(yè)職員

2.多項選擇題工資級差由（）決定。

A.最高工資標準
B.最低工資標準
C.勞動差別
D.職工升級所要付出的努力
E.單位工作時間

3.多項選擇題間接計件工資在具體操作中常采用（）。

A.制定輔助工人間接計件單價，然后按其服務對象的計件產(chǎn)品數(shù)量計算的計件工資額
B.輔助工人領取其服務對象的平均計件工資
C.根據(jù)其服務對象完成定額情況確定收入
D.計件單價依本人工資標準間接計算
E.計件工人按計時工資標準間接計酬

4.多項選擇題實行崗位技能工資時，需科學確定崗位工資單元與技能工資單元的比例，一般來說（）。

A.技術要求高的行業(yè)和企業(yè)，其技能工資單元的比重可大些
B.技術要求高的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
C.勞動強度大的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
D.勞動條件差的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
E.勞動強度大、勞動條件差的行業(yè)和企業(yè)，其技能工資單元的比重可大些

5.多項選擇題計時工資收入的變化取決于（）。

A.職工本人工資標準高低
B.職工實際有效勞動時間長短
C.職工本人工齡長短
D.計時工資具體形式不同
E.職工本人勞動態(tài)度好壞