單項選擇題確定銷售人員薪酬水平的根據(jù)一般不包括（）。
A.工作評價
B.歷史上的薪資水平
C.同行業(yè)水準
D.企業(yè)內其他工作報酬
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1.單項選擇題組織談判小組的原則不包括（）。
A.依據(jù)項目大小和難易程度
B.依據(jù)項目重要程度
C.依據(jù)對手特點
D.依據(jù)領導的意見
2.單項選擇題對顧客無益的交易也必然有損于營銷人員，營銷人員所做的一切必須有利于他的顧客，必須對顧客負責，這屬于（）。
A.互惠原則
B.信用原則
C.平等原則
D.相容原則
3.單項選擇題讓渠道成員建立（）是消除渠道沖突最有效的方法。
A.產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.利益共同體
C.合作伙伴關系
D.特許經(jīng)營體
4.單項選擇題贈予合同為典型的（）。
A.承諾合同
B.雙務合同
C.有效合同
D.單務合同
5.單項選擇題整個銷售人員甄選工作的核心部分是（）。
A.填申請表
B.面試
C.測驗
D.調查
最新試題
在通貨膨脹的條件下，西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調整價格，對付通貨膨脹，這些方法包括（）。
題型：多項選擇題
金字塔型組織的特點有（）。
題型：多項選擇題
市場營銷計劃中，通過SWOT分析可達到的目的有（）。
題型：多項選擇題
從職業(yè)道德的角度來說，服務人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。
題型：多項選擇題
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商，談判時應該（）。
題型：單項選擇題
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括（）。
題型：多項選擇題
浪潮運用的是哪種市場預測的方法？其有何特點？
題型：問答題
下列市場預測步驟順序正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在建立組織職位時應考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于（）。
題型：單項選擇題