A.確定組織的目標(biāo)內(nèi)容
B.解決沖突
C.激勵(lì)組織成員
D.分配任務(wù)
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A.外部，特別是創(chuàng)業(yè)任務(wù)
B.內(nèi)部，特別是資源分配
C.目標(biāo)設(shè)定
D.計(jì)劃改善組織結(jié)構(gòu)的方式
A.確定目標(biāo)內(nèi)容
B.激勵(lì)
C.制定策略
D.決策
A.管理層員工獲得更高的報(bào)酬
B.非管理層員工有較少的正規(guī)教育
C.非管理層員工不監(jiān)督他人的工作
D.管理層員工工作時(shí)間更長(zhǎng)
A.不確定性
B.既得利益
C.晉升條件
D.認(rèn)識(shí)上的阻力
A.思維方式
B.管理體系層次
C.工作習(xí)慣
D.企業(yè)環(huán)境
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。