單項選擇題下列哪一項不是管理者的計劃職能的一部分?()
A.確定目標(biāo)內(nèi)容
B.激勵
C.制定策略
D.決策
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1.單項選擇題下列哪一項是管理層和非管理層員工之間的主要區(qū)別()
A.管理層員工獲得更高的報酬
B.非管理層員工有較少的正規(guī)教育
C.非管理層員工不監(jiān)督他人的工作
D.管理層員工工作時間更長
2.單項選擇題變革可能會給組織中的成員帶來某種威脅,因此組織中會產(chǎn)生一種保守的力量,反對改變現(xiàn)狀,盡管這一變革可能會給組織帶來好處,以下關(guān)于組織成員反對變革的原因,說法錯誤的是()
A.不確定性
B.既得利益
C.晉升條件
D.認識上的阻力
3.單項選擇題體系慣性存在于兩個層次,分別是業(yè)務(wù)活動層和()
A.思維方式
B.管理體系層次
C.工作習(xí)慣
D.企業(yè)環(huán)境
4.單項選擇題在抽象意義上,企業(yè)文化中包含()和思維方式兩個組成部分,具體表現(xiàn)為行為規(guī)范。
A.價值觀
B.共有的意義
C.思維方式
D.情感傾向
5.單項選擇題()認為人類有五種基本需要,即生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。
A.馬丁
B.明茨伯格
C.馬斯洛
D.巴納德
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題