多項選擇題下面選項中，比較適合考核技術研發(fā)人員的有（）。
A.團隊精神
B.創(chuàng)新能力
C.決策能力
D.業(yè)務能力
E.執(zhí)行能力
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1.多項選擇題績效的影響因素包括下列哪幾項？（）
A.技能
B.環(huán)境
C.激勵
D.性格
E.機會
2.單項選擇題績效考核原則中的敏感性原則也稱為（）。
A.區(qū)分性原則
B.客觀性原則
C.立體性原則
D.可行性原則
3.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，以正確區(qū)分工作效率的高低，這是貫徹下面哪一個原則？（）
A.公平公正原則
B.客觀性原則
C.敏感性原則
D.一致性原則
4.單項選擇題在對工作的認識與態(tài)度方面進行考核指的是以下各項中的（）。
A.德
B.勤
C.能
D.績
最新試題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題