A.采購物資戰(zhàn)略
B.自主開發(fā)資源戰(zhàn)略
C.聯(lián)合開發(fā)資源戰(zhàn)略
D.綜合利用資源戰(zhàn)略
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A.設(shè)計(jì)工資報(bào)酬方案
B.設(shè)計(jì)合理的獎(jiǎng)金水平
C.設(shè)計(jì)合理的員工需求方案
D.設(shè)計(jì)合理的工資水平
A.顧客質(zhì)量成本
B.無形質(zhì)量成本
C.供應(yīng)商質(zhì)量成本
D.設(shè)備質(zhì)量成本
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量
B.售后服務(wù)質(zhì)量
C.輔助服務(wù)質(zhì)量
D.產(chǎn)品制造質(zhì)量
A.廢水、廢氣、廢熱
B.廢水、廢氣、廢金屬
C.廢水、廢渣、廢熱
D.廢水、廢氣、廢渣
A.貢獻(xiàn)分析法
B.工作負(fù)荷分析法
C.關(guān)系分析法
D.業(yè)務(wù)分析法
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最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
簡述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
簡述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()