A.外部環(huán)境要素少，而且要素相似
B.要素維持不變或緩慢變化
C.少量外部環(huán)境要素，而且要素相似
D.要素常常變化且不可預(yù)測(cè)
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A.潛在進(jìn)入者
B.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者
C.買方
D.賣方
E.替代品
A.PEST
B.波特五力模型
C.SWOT分析法
D.情境分析法
A.被動(dòng)地接受命令、進(jìn)行作業(yè)
B.組織成員不是機(jī)械而是人
C.行為科學(xué)管理理論屬于這種模式
D.為滿足個(gè)人的要求、動(dòng)機(jī)和目的而勞動(dòng)
A.新產(chǎn)品的開發(fā)
B.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
C.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
D.工資制度的改變
A.將科學(xué)管理引進(jìn)工作領(lǐng)域
B.提高了生產(chǎn)效率
C.管理職能與執(zhí)行職能分離
D.把人看作純粹的“經(jīng)濟(jì)人”
最新試題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）