單項(xiàng)選擇題對組織管理多元化和國際化承諾的最終檢驗(yàn)是（）。
A.多少員工接受了多元化和國際化的培訓(xùn)
B.組織在市場上的聲譽(yù)
C.組織的贏利能力
D.CEO的態(tài)度
E.組織文化
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1.單項(xiàng)選擇題個體員工可以通過以下所列態(tài)度幫助組織管理多元化，除了（）。
A.同化
B.理解
C.同情
D.容忍
E.愿意溝通
2.單項(xiàng)選擇題多元化和國際化組織中發(fā)生沖突可能是由于以下原因，除了（）。
A.不同群體間的行動誤解
B.組織靈活性和對環(huán)境的適應(yīng)
C.不同族裔群體間主導(dǎo)文化信仰的差異
D.多元化群體間的恐懼或不信任
E.個人偏見
3.單項(xiàng)選擇題支持多元化的營銷說認(rèn)為，成員多元化和國際化的組織（）
A.更能理解不同的市場細(xì)分
B.可以獲得更多的幫助解決問題的信息
C.讓女性和少數(shù)族裔知道這是一個理想的工作場所
D.生產(chǎn)力更高，員工流失更少
E.更靈活和更有效地適應(yīng)市場的變化
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題