A.地域鄰近性
B.文化相似性
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展相似性
D.隨機(jī)選擇
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A.在跨國經(jīng)營動機(jī)上,新興市場國際企業(yè)市場國際企業(yè)不得不面對“全球擴(kuò)張”與“技術(shù)升級”二者之間的矛盾
B.大多數(shù)新興國際企業(yè)往往選擇差異化的國際化經(jīng)營路徑,依靠組織、戰(zhàn)略創(chuàng)新而非產(chǎn)品差異化尋求生存與發(fā)展的空間
C.由于新興市場國際企業(yè)缺乏對等的議價資源,它們在知識的溢出與轉(zhuǎn)移過程中僅擁有較弱的議價權(quán)力,這顯然不利于新興市場國際企業(yè)快速積聚優(yōu)勢資源,迅速擴(kuò)充實力
D.“南一北”反向跨國并購正在成為新興市場國際企業(yè)國際化擴(kuò)張以及獲取、開發(fā)有形和無形資源的一條重要途徑
A.一家公司從國內(nèi)走向國外,直至定位于全球公司,其經(jīng)營理念、價值觀念和行事方式一般都會經(jīng)歷三個階段,民族導(dǎo)向、多元中心、全球中心
B.民族導(dǎo)向又稱東道國取向。以東道國為中心進(jìn)行決策,經(jīng)營中也優(yōu)先考慮子公司的利益
C.多元中心又稱東道國取向。決策權(quán)開始分散和下放,不再集中于母國總部,經(jīng)營中既考慮母公司的利益,也兼顧國外東道國子公司的要求
D.全球中心又稱世界取向。高層主管人員的思維和心態(tài)是面向全球的,在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時從全球競爭環(huán)境出發(fā)來考慮,在經(jīng)營中母公司與東道國子公司的相互依存和配合協(xié)作加強(qiáng)
A.經(jīng)濟(jì)邏輯
B.政治邏輯
C.質(zhì)量邏輯
D.管理協(xié)調(diào)邏輯
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.品牌戰(zhàn)略
D.并購戰(zhàn)略
A.向全球市場提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品或服務(wù)
B.全球業(yè)務(wù)使用同一品牌
C.全球價值鏈活動的地理區(qū)位配置
D.國際企業(yè)根據(jù)東道國的特定情形來制定戰(zhàn)略
最新試題
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。