比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

實現人事測評定量化的前提是（）。