A.實(shí)行長(zhǎng)期或終身雇傭制
B.對(duì)員工實(shí)行長(zhǎng)期考核和逐步提升制度
C.采取集體研究的決策過(guò)程
D.個(gè)人負(fù)責(zé),任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
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A.多樣化戰(zhàn)略
B.實(shí)時(shí)戰(zhàn)略管理
C.行業(yè)選擇
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力
A.6個(gè)西格瑪是指每一百萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品中最多少只有3、4個(gè)不合格品
B.預(yù)防性的管理是該理論的六大主題之一
C.無(wú)邊界合作的根本目的還是為了更好地為顧客提供服務(wù)
D.該理論實(shí)踐的基本途徑是業(yè)務(wù)變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略改進(jìn)
A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量控制
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量執(zhí)行
A.經(jīng)理工作量較其他人少
B.經(jīng)理的工作簡(jiǎn)短,多樣和瑣碎
C.書(shū)面方式為經(jīng)理交流主要方式
D.經(jīng)理很少與下屬聯(lián)系
A.管理需要良好的教育背景,靠經(jīng)驗(yàn)不能取得管理的成功
B.應(yīng)當(dāng)分析研究各種成功和失敗的管理經(jīng)驗(yàn),并將其抽象為一般性的管理結(jié)論或管理原理,以供實(shí)際管理人員學(xué)習(xí)和理解管理學(xué)理論
C.管理者的任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)董事會(huì)設(shè)定的目標(biāo),控制成本,爭(zhēng)取贏利
D.企業(yè)管理必須以職能或原則為中心
最新試題
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是()
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
在美國(guó),也在法國(guó),亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里,其管理思想并沒(méi)有引起人們足夠重視。
以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
沙因的復(fù)雜人假說(shuō)體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。