單項選擇題辦公室、政治活動等對職工產(chǎn)生的壓力的壓力源是：（）。
A.組織內(nèi)部的關(guān)系
B.組織與外部的交接處
C.組織的特征
D.終身經(jīng)歷的發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題沒有哪一方面壓力所帶來的積極和消極的影響，能比（）。
A.壓力與健康關(guān)系更明顯了
B.壓力與生理變化關(guān)系更明顯了
C.壓力與情緒反應(yīng)關(guān)系更明顯了
D.壓力與工作績效關(guān)系更明顯了
2.單項選擇題任何工作任務(wù)都存在一個最優(yōu)的壓力水平，超過壓力水平就會（）。
A.損害健康
B.損害人際關(guān)系
C.影響工作績效
D.影響組織目標的實現(xiàn)
3.單項選擇題被稱為“緊張剌激物”的是構(gòu)成壓力狀態(tài)的（）。
A.畏縮因素
B.奮爭因素
C.威脅因素
D.反應(yīng)因素
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題