A.個人賬戶養(yǎng)老金不得提前支取
B.個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，起個人賬戶予以保留
C.個人喪失中國國籍的，可以在離境前或離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老關(guān)系
D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶的余額可以部分繼承
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A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
A.企業(yè)中的高級管理人員
B.懷孕女工
C.企業(yè)推銷人員
D.資源勘探行業(yè)的職工
A.公務(wù)員和政府機(jī)關(guān)
B.公司和員工
C.工廠和工人
D.非全日制促銷員與商場
A.小王的工資應(yīng)隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的帶薪年休假
C.單位應(yīng)對小王進(jìn)行職業(yè)安全保護(hù)
D.單位對小王等女職工的特殊保護(hù)屬于性別歧視
A.積極與用人單位協(xié)商解決
B.申請勞動仲裁解決
C.向法院起訴解決
D.找?guī)讉€哥們武力解決
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。