多項(xiàng)選擇題小王是單位連續(xù)工作滿1年的女職工，勞動(dòng)合同約定工資為1000元/月，這也是當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，以下說法正確的有（）。

A.小王的工資應(yīng)隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的帶薪年休假
C.單位應(yīng)對(duì)小王進(jìn)行職業(yè)安全保護(hù)
D.單位對(duì)小王等女職工的特殊保護(hù)屬于性別歧視


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1.多項(xiàng)選擇題小吳的母親與其單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，小吳建議母親采取下列方法解決爭(zhēng)議，其中正確的方法包括（）。

A.積極與用人單位協(xié)商解決
B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
C.向法院起訴解決
D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決

2.單項(xiàng)選擇題甲已在某單位工作了13年，關(guān)于其年休假的下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.甲的年休假可由單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求當(dāng)年不休年休假
D.單位未安排甲休年休假的應(yīng)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)的300%作為報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)基準(zhǔn)，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)基準(zhǔn)是底線性規(guī)定，為用人單位和勞動(dòng)者提供訂立勞動(dòng)合同的底線和基礎(chǔ)
B.勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)所有約定不明確或無效條款都可以直接替代
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)具有法律上的強(qiáng)制效力
D.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題小王在某單位入職不到一個(gè)月即發(fā)現(xiàn)自己懷孕，所在單位的以下做法中錯(cuò)誤的是（）。

A.禁止其從事法律禁止女職工從事的勞動(dòng)
B.由于小王不能勝任原工作，單位與其解除勞動(dòng)關(guān)系
C.減少小王工作時(shí)間
D.根據(jù)小王身體狀況調(diào)整工作崗位

5.多項(xiàng)選擇題小李是某企業(yè)的會(huì)計(jì)，關(guān)于其勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的下列說法正確的有（）。

A.小李有權(quán)要求單位按時(shí)足額發(fā)放工資
B.小李的工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資水平
C.企業(yè)可以以有價(jià)證券的形式發(fā)放工資
D.小李有權(quán)獨(dú)立處分其工資