A.各類報(bào)表
B.風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
C.內(nèi)審工作計(jì)劃和報(bào)告
D.外部審計(jì)報(bào)告
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A.責(zé)令暫停自營性業(yè)務(wù)
B.限制分紅和其他收入
C.停止批準(zhǔn)增設(shè)機(jī)構(gòu)
D.責(zé)令控制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)增長
A.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
B.減少分紅
C.利潤轉(zhuǎn)增資本
D.國家追加注資
A.新增大額不良貸款
B.發(fā)生案件及案件風(fēng)險(xiǎn)事件
C.重要信息系統(tǒng)故障
D.重大流動性缺口
A.決定聘任或解聘高級管理人員
B.決定聘用、解聘或不再續(xù)聘承辦審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所
C.定期聽取商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、政府部門各方意見
D.制定董事會議事規(guī)則及其修訂方案
A.審議批準(zhǔn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略
B.審議批準(zhǔn)年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案
C.審議批準(zhǔn)重大投資
D.審議批準(zhǔn)薪酬和績效考核體系設(shè)置方案
最新試題
開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)記錄（），加強(qiáng)對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。
專用卡具有專門用途，下列選項(xiàng)中不屬于專用卡用途的是（）。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強(qiáng)員工行為管理和案件防控，確保有效識別、評估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
商業(yè)銀行可以辦理（）業(yè)務(wù)。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點(diǎn)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的崗位實(shí)施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）
在金融市場中具備期限短、流動性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小特點(diǎn)的市場是（）。
銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依照相關(guān)行政許可規(guī)定對開發(fā)銀行的（）等事項(xiàng)實(shí)施行政許可。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）