A.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
B.減少分紅
C.利潤轉(zhuǎn)增資本
D.國家追加注資
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A.新增大額不良貸款
B.發(fā)生案件及案件風(fēng)險事件
C.重要信息系統(tǒng)故障
D.重大流動性缺口
A.決定聘任或解聘高級管理人員
B.決定聘用、解聘或不再續(xù)聘承辦審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所
C.定期聽取商業(yè)性金融機構(gòu)、企業(yè)、政府部門各方意見
D.制定董事會議事規(guī)則及其修訂方案
A.審議批準(zhǔn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略
B.審議批準(zhǔn)年度經(jīng)營計劃和投資方案
C.審議批準(zhǔn)重大投資
D.審議批準(zhǔn)薪酬和績效考核體系設(shè)置方案
A.制定業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)劃分調(diào)整方案
B.制定章程修改方案
C.制定注冊資本調(diào)整方案
D.制定董事會議事規(guī)則及其修訂方案
A.風(fēng)險類型
B.業(yè)務(wù)種類
C.支持領(lǐng)域
D.地區(qū)分布
最新試題
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動、有效防范（），加強環(huán)境與社會風(fēng)險評估，制定完善聲譽風(fēng)險監(jiān)測機制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風(fēng)險，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責(zé)任人及全體員工的有效激勵和約束。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門，明確界定（）的內(nèi)部控制職責(zé)，建立全面的內(nèi)部控制責(zé)任制。
保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。
開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）
銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)濟責(zé)任，是指銀行業(yè)金融機構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟價值。
當(dāng)外幣匯率上升、本幣匯率下跌時，意味著以外幣表示的本國出口商價格比以前（）了。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立定期外部審計制度，聘請符合國家有關(guān)規(guī)定的會計師事務(wù)所，每年對財務(wù)會計報告進行審計，將審計結(jié)果報送董事會和監(jiān)事會，并按照有關(guān)要求對會計師事務(wù)所進行輪換。（）