多項(xiàng)選擇題?尤里奇認(rèn)為，人力資源部門應(yīng)該像企業(yè)一樣運(yùn)營，因此首先要將人力資源部門的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提出了人力資源的三個(gè)支柱，分別為???（）
A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專家中心
C.共享服務(wù)中心
D.員工技能開發(fā)
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1.多項(xiàng)選擇題管理活動(dòng)有著悠久的歷史，人們?cè)陂L期的管理活動(dòng)實(shí)踐中，不斷地對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行觀察、分析研究、總結(jié)和提煉和探索，逐漸形成管理思想。隨著人類社會(huì)從低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展，人類的管理實(shí)踐和管理思想也相應(yīng)地發(fā)展，進(jìn)而形成管理理論。管理理論的發(fā)展階段包括（）???
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.當(dāng)代管理理論
2.單項(xiàng)選擇題彼得?圣吉和他的同事們將組織學(xué)習(xí)、認(rèn)知科學(xué)、群體討論、模擬演練、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)等進(jìn)行綜合研究，提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉是：自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。其中，（）是靈魂，它滲透于各項(xiàng)修煉之中。
A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
3.單項(xiàng)選擇題三支柱模型將人力資源管理的各項(xiàng)職能嵌入到各個(gè)支柱，每個(gè)支柱都能從事人力資源管理工作，但各有側(cè)重。在三支柱中，能夠從簡單而又繁瑣的工作中解脫出來，從企業(yè)戰(zhàn)略的層面對(duì)人力資源管理系列工作進(jìn)行思考和設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)人力資源增值的是?（）
A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專家中心
C.共享服務(wù)中心
D.員工技能開發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題提出企業(yè)中存在著非正式組織以及工人是“社會(huì)人”的觀點(diǎn)，認(rèn)為要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，關(guān)鍵在于提高工人的滿意度，鼓舞員工士氣的管理理論為（）
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.行為科學(xué)理論
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織目標(biāo)的要求對(duì)組織系統(tǒng)進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和相應(yīng)地人員配備，關(guān)鍵在于通過恰當(dāng)?shù)墓芾砘顒?dòng)，使組織中的人能夠更好的協(xié)作。其主要內(nèi)容包括???（）
A.組織設(shè)計(jì)
B.人員配備
C.組織運(yùn)行
D.組織變革
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題