A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
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A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專(zhuān)家中心
C.共享服務(wù)中心
D.員工技能開(kāi)發(fā)
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
D.行為科學(xué)理論
A.組織設(shè)計(jì)
B.人員配備
C.組織運(yùn)行
D.組織變革
A.建立績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)
B.跟蹤輔導(dǎo)下屬工作過(guò)程
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽(tīng)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）