多項選擇題管理活動有著悠久的歷史，人們在長期的管理活動實踐中，不斷地對管理活動進行觀察、分析研究、總結(jié)和提煉和探索，逐漸形成管理思想。隨著人類社會從低級到高級的發(fā)展，人類的管理實踐和管理思想也相應(yīng)地發(fā)展，進而形成管理理論。管理理論的發(fā)展階段包括（）???
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.當(dāng)代管理理論
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1.單項選擇題彼得?圣吉和他的同事們將組織學(xué)習(xí)、認(rèn)知科學(xué)、群體討論、模擬演練、系統(tǒng)動力學(xué)等進行綜合研究，提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是：自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。其中，（）是靈魂，它滲透于各項修煉之中。
A.自我超越
B.心智模式
C.團隊學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
2.單項選擇題三支柱模型將人力資源管理的各項職能嵌入到各個支柱，每個支柱都能從事人力資源管理工作，但各有側(cè)重。在三支柱中，能夠從簡單而又繁瑣的工作中解脫出來，從企業(yè)戰(zhàn)略的層面對人力資源管理系列工作進行思考和設(shè)計，實現(xiàn)人力資源增值的是?（）
A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專家中心
C.共享服務(wù)中心
D.員工技能開發(fā)
3.單項選擇題提出企業(yè)中存在著非正式組織以及工人是“社會人”的觀點，認(rèn)為要提高勞動生產(chǎn)率，關(guān)鍵在于提高工人的滿意度，鼓舞員工士氣的管理理論為（）
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.行為科學(xué)理論
4.多項選擇題根據(jù)組織目標(biāo)的要求對組織系統(tǒng)進行整體設(shè)計和相應(yīng)地人員配備，關(guān)鍵在于通過恰當(dāng)?shù)墓芾砘顒?，使組織中的人能夠更好的協(xié)作。其主要內(nèi)容包括???（）
A.組織設(shè)計
B.人員配備
C.組織運行
D.組織變革
5.多項選擇題德魯克提出了管理者的五項重點任務(wù)為：制定目標(biāo)、從事組織工作、從事激勵和溝通工作、衡量績效、培養(yǎng)人才，其中衡量績效要求管理者（）
A.建立績效衡量標(biāo)準(zhǔn)
B.跟蹤輔導(dǎo)下屬工作過程
C.績效評價
D.績效評價結(jié)果的應(yīng)用
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題