A.提高工作滿意度
B.促進(jìn)員工關(guān)系和睦
C.降低員工離職意愿
D.激勵(lì)員工工作動(dòng)機(jī)
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你可能感興趣的試題
A.組織特色
B.組織聲譽(yù)
C.組織工資待遇
D.組織外部競(jìng)爭(zhēng)
A.客戶導(dǎo)向
B.創(chuàng)新精神
C.社會(huì)責(zé)任
D.和諧仁義
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.爭(zhēng)創(chuàng)一流
D.平衡兼顧
A.重視員工的成長(zhǎng)
B.重視領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
C.非投機(jī)性
D.重視組織成員的個(gè)人價(jià)值
A.僵化危機(jī)
B.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
C.核心能力危機(jī)
D.資源分散危機(jī)
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。