單項選擇題“中正之道”體現(xiàn)了中國組織的個人-組織契合度在價值觀上的哪個維度（）
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.爭創(chuàng)一流
D.平衡兼顧
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1.單項選擇題以下不屬于女性化組織特點的是（）
A.重視員工的成長
B.重視領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
C.非投機性
D.重視組織成員的個人價值
2.單項選擇題組織走入成熟期后，各個獨立經(jīng)營的部門之間難以協(xié)調(diào)和管控，企業(yè)的統(tǒng)一經(jīng)營理念和戰(zhàn)略逐漸弱化，可能面臨（）
A.僵化危機
B.領(lǐng)導(dǎo)危機
C.核心能力危機
D.資源分散危機
3.單項選擇題個人能力成為企業(yè)發(fā)展的障礙，易于出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)危機的是組織的（）
A.成熟階段
B.發(fā)展階段
C.創(chuàng)業(yè)階段
D.升級階段
4.單項選擇題組織在（）的成功很大程度上取決于老板的個人能力。
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.發(fā)展階段
C.成熟階段
D.升級階段
5.單項選擇題企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段是以（）為主導(dǎo)的經(jīng)營管理階段。
A.創(chuàng)始人
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.員工
D.部門主管
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題