管理者對員工的重視，比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，通過實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是（）。

上級給下級做思想工作，這種勸導(dǎo)方式是（）。

調(diào)查法用來探討被調(diào)查者的機(jī)體變量包括（）

個(gè)體心理的傾向性主要表現(xiàn)為（）

下列屬于公關(guān)心理學(xué)實(shí)證研究方法的是（）

忌諱風(fēng)俗具有強(qiáng)大的歷史延伸力量，這種現(xiàn)象屬于（）

把組織自身的力量融人社會(huì)大潮中，以此增強(qiáng)組織社會(huì)形象的做法，體現(xiàn)的公關(guān)策劃的心理策略是（）。

公關(guān)行為的主動(dòng)性包括（）。

關(guān)于商場開業(yè)、展覽會(huì)閉幕新產(chǎn)品問世、超額完成產(chǎn)值等情況的報(bào)道，這種公共關(guān)系傳播內(nèi)容是（）。

在現(xiàn)實(shí)生活中，“不做朋友的敵人之朋友”已成為公理，這種人際交往中的心理障礙屬于（）