A.丙勞務(wù)派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
B.乙公司將使用的被派遣勞動者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣勞動者數(shù)量達到其用工總量的5%
D.甲公司設(shè)立勞務(wù)派遣公司向其所屬分公司派遣勞動者
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A.由用人單位向勞動者支付違約金
B.勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,用人單位應(yīng)當支付其差額的部分
C.用人單位按照應(yīng)付勞動報酬金額200%的標準向勞動者加付賠償金
D.由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬
A.違約金的支付主體只能是勞動者
B.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
A.3200元
B.4000元
C.6400元
D.8000元
A.已享受40天寒暑假的
B.累計工作滿5年,當年請病假累計15天的
C.累計工作滿20年,當年請病假累計1個月的
D.請事假累計10天且單位按照規(guī)定不扣工資的
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關(guān)于宏觀調(diào)控行為的特性,不正確的是()
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關(guān)于經(jīng)濟法基本原則的基本特征的表述,正確的有()
關(guān)于反壟斷執(zhí)法程序的啟動情形,下列說法錯誤的是()
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關(guān)于經(jīng)濟法基本原則的基本特征表述,正確的是()