A.實(shí)用性原則
B.激勵(lì)性原則
C.靈活性原則
D.相稱性原則
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A.工作評(píng)價(jià)
B.歷史上的薪資水平
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報(bào)酬
A.依據(jù)項(xiàng)目大小和難易程度
B.依據(jù)項(xiàng)目重要程度
C.依據(jù)對(duì)手特點(diǎn)
D.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)
A.互惠原則
B.信用原則
C.平等原則
D.相容原則
A.產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.利益共同體
C.合作伙伴關(guān)系
D.特許經(jīng)營(yíng)體
A.承諾合同
B.雙務(wù)合同
C.有效合同
D.單務(wù)合同
最新試題
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
顧客對(duì)不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
市場(chǎng)營(yíng)銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
對(duì)于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。