A.規(guī)模小的組織
B.可預(yù)測(cè)的組織
C.穩(wěn)定的組織
D.功能型的組織
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A.員工個(gè)人設(shè)定的目標(biāo)
B.員工家庭的期望
C.管理層設(shè)定的目標(biāo)
D.公司同事的期望
A.工資
B.工作關(guān)系
C.福利
D.必要的活動(dòng)和行動(dòng)
A.設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)控績(jī)效
C.修正偏差
D.信息暢通
A.仆人式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.交易型領(lǐng)導(dǎo)
A.民主型
B.獨(dú)裁型
C.放任型
D.中庸型
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）