A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.平均成本法
D.歷史資料延伸預(yù)測法
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你可能感興趣的試題
A.攻擊市場領(lǐng)導(dǎo)者策略
B.攻擊規(guī)模相仿策略
C.攻擊經(jīng)營不良的公司的策略
D.攻擊地區(qū)性的小企業(yè)的策略
A.預(yù)防作用
B.糾錯作用
C.改善作用
D.創(chuàng)新作用
A.項目營銷人員主動接觸-潛在客戶主動接觸-項目商務(wù)談判-初期會見的準備-簽管理咨詢合同
B.潛在客戶主動接觸-項目營銷人員主動接觸-初期會見的準備-項目商務(wù)談判-簽管理咨詢合同
C.潛在客戶主動接觸-初期會見的準備-項目營銷人員主動接觸-項目商務(wù)談判-簽管理咨詢合同
D.潛在客戶主動接觸-項目商務(wù)談判-項目營銷人員主動接觸-初期會見的準備-簽管理咨詢合同
A.任務(wù)分析
B.權(quán)力分析
C.關(guān)系分析
D.人力分析
A.EVA=客戶的當(dāng)前股票價格×在外股票數(shù)
B.EVA=營業(yè)利潤-所得稅
C.EVA=客戶的當(dāng)前股票價格×在外股票數(shù)-股東權(quán)益
D.EVA=營業(yè)利潤-所得稅-債務(wù)成本-權(quán)益成本提留
最新試題
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
簡述收集必要的資料的目的。
簡述企業(yè)變革的類型。
簡述診斷階段常見的分析方法。
一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)?
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的,主要有()