初級(jí)人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2017.12.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題績(jī)效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置，與其他功能模塊相對(duì)獨(dú)立。

2 使用招聘金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招聘（）

3 影響企業(yè)績(jī)效考核周期選擇的因素包括（）

4 下列選項(xiàng)中，屬于人員招聘原則的是（）

5 “以人為本”的管理思想出現(xiàn)在（）

6 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理

7 績(jī)效管理在人力資源管理中的作用有（）。

8 最早創(chuàng)立工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系的是（）。

9 （）是管理層推行的以自愿為基礎(chǔ)的活動(dòng)，用以影響雇員態(tài)度和工作場(chǎng)所行為。

10 最熟悉員工工作以及他們的工作狀況和工作結(jié)果的是（）