A.知識 B.良好工作關(guān)系 C.資源 D.動機(jī) E.良好聲譽(yù)
A.由封閉型走向開放型 B.由單一性走向多樣性 C.由靜態(tài)走向動態(tài) D.由科學(xué)走向民主
A、外因和內(nèi)因 B、情感和理智 C、法律和道德 D、現(xiàn)狀和未來
A.韋伯 B.西蒙 C.林德布魯姆 D.艾特奧尼
A.個人性格不合 B.執(zhí)行較高水平的任務(wù) C.工作相互依賴程度很高 D.所需資源非常稀有 E.過高的時間壓力 F.情緒處于很高的應(yīng)激狀態(tài) G.面對不確定的未來前景
A、許諾激勵 B、任務(wù)激勵 C、情緒激勵 D、榮譽(yù)激勵
A.尊重科學(xué)、實(shí)事求是,敢于堅持真理,修正錯誤 B.待人以誠,寬宏大量,以謙虛、公正、誠實(shí)的態(tài)度,廣泛聽取不同意見 C.顧全大局,嚴(yán)于律己 D.在工作中求得一團(tuán)和氣
A.任何具體的領(lǐng)導(dǎo)文化都是對以往文化的繼承與發(fā)展 B.領(lǐng)導(dǎo)文化的變革是一種揚(yáng)棄的過程 C.人們總能在以往的領(lǐng)導(dǎo)文化找到解決問題的辦法 D.領(lǐng)導(dǎo)文化是維持一個組織的穩(wěn)定發(fā)展的重要因素
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要 B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要 C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動的重要因素 D.兩者對領(lǐng)隊行為的影響方式不同