國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2019.01.12)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：
分析企業(yè)的基本職能應當考慮四個方面的內(nèi)容：
（1）外部環(huán)境；
（2）企業(yè)規(guī)模；
（3）行業(yè)特點；
（4）生產(chǎn)技術特點。
參考答案：
（1）要制定明確完整的游戲規(guī)則；
（2）游戲需要有結果；
（3）適當引入競爭。
參考答案：
（1）多維立體型；
（2）虛擬組織；
（3）網(wǎng)絡型組織；
（4）學習型組織；
（5）發(fā)展型組織。
參考答案：組織職權分為直線職權、參謀職權和職能職權三種。
（1）直線職權時循著組織指揮鏈發(fā)生的職權關系，即組織中上級指揮... 參考答案：是通過一系列科學的方法將人的某些心理特征數(shù)量話，以此衡量個體心理素質(zhì)水平、個體行為和個體心理差異的一種心理學測量方法。 參考答案：1、準備階段：培訓者要說明培訓的原因及目的等。
2、演示操作：培訓者詳細說明工作要求，用正常的工作速度將工作演... 參考答案：虛擬組織是一種區(qū)別于傳統(tǒng)組織的一種以信息技術為支撐的人機一體化組織。 參考答案：（1）公平競爭原則；
（2）效率優(yōu)先原則；
（3）雙向選擇原則；
（4）能級相宜原則； 參考答案：1、任務目標原則；
2、統(tǒng)一指揮原則；
3、合理幅度原則；
4、分工協(xié)作原則；
... 參考答案：集權是指決策權在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中;與此相對應,分權是指決策權在組織系統(tǒng)中較低管理層次的程度上分散。
