人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.11.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)提供的心理咨詢屬于（）。

2 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循的原則有（）

3 測評指標與標準符合所要測量內(nèi)容的程度，被稱為（）。

4.判斷題傳統(tǒng)人事管理是服務(wù)型取向的。

5 可以解釋工作的動態(tài)信息的工作分析方法是（）。

6 某企業(yè)改革營銷計劃，半數(shù)員工因無法適應(yīng)新的工作要求，企業(yè)對這些員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，仍然不能適應(yīng)新的工作要求，該企業(yè)可以（）

7 對工作周期長和主要是腦力勞動的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。

8 依照我國法律的規(guī)定，租賃合同超過一定期限必須采用書面形式，這個期限是（）

9.判斷題人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是組織為實現(xiàn)其目標而制定的一種人力資源政策。

10 人力資源規(guī)劃的特征有（）。

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