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章節(jié)練習(xí)
人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理,可以有工會(huì)參加。工會(huì)可以向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn),并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。
參考答案:
錯(cuò)誤
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2.判斷題
傳統(tǒng)人事管理是服務(wù)型取向的。
參考答案:
錯(cuò)誤
進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)
3
能夠按照自己的意愿安排工作和生活方式的職業(yè)錨是()。
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4.判斷題
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與數(shù)個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
參考答案:
正確
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5
據(jù)研究,影響企業(yè)戰(zhàn)略的最重要因素包括()。
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6.判斷題
人力資本強(qiáng)調(diào)通過(guò)對(duì)人力的投資而形成的資本,且其能夠?yàn)榻M織帶來(lái)利潤(rùn)。
參考答案:
正確
進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)
7
招聘測(cè)試的主要方法有()。
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8
以下哪項(xiàng)不屬于人力資源供給的預(yù)測(cè)方法()。
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9
人民法院審理下列案件,適用特別程序()
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10
通過(guò)設(shè)計(jì)一個(gè)用來(lái)反映員工工作能力特征的列表預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給情況的方法稱()。
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