戰(zhàn)略人力資源管理章節(jié)練習(2020.01.06)

來源：考試資料網

1 企業(yè)通過歷史變遷形成的獨特的規(guī)范和組織文化和同時產生的企業(yè)日常行為規(guī)則，具有競爭優(yōu)勢企業(yè)資需要具備的（）特點。

2.判斷題對員工而言，貨幣薪酬是最重要和最主要的收益，體現了組織的成熟和實力。

3 戰(zhàn)略性人力資源管理的目的不包括（）

4 下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產力途徑的有（）

5.判斷題領導力方格圖中對生產和人都高度重視的坐標點位于（5，5），是最理想的管理狀態(tài)，稱謂團隊式管理。

6 首次提出戰(zhàn)略管理概念的是（）

7 （）是指植根于組織歷史，伴隨組織的成長而積累，以獨特方式存在，并且不易被競爭對手了解和模仿的資產。

8.判斷題要想激勵員工努力工作，取得良好的績效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

9 優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員的能力特征為下列（）幾方面。

10 下列不屬于鐵三角溝通機制三個重要環(huán)節(jié)的一項是：（）