工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

單項(xiàng)選擇題
第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）
A.賓漢
B.泰勒
C.斯科特
D.吉爾布雷思夫婦
單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中，不屬于工作評(píng)價(jià)必須遵循的原則是（）
A.系統(tǒng)性原則
B.實(shí)用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.滿意性原則
單項(xiàng)選擇題
在工作評(píng)價(jià)中，（）體現(xiàn)在工作評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上，以及每個(gè)人身上。
A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時(shí)反饋原則
D.一致性原則
判斷題
崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括崗位的設(shè)置目的、崗位在業(yè)務(wù)流程中的地位和作用、崗位職責(zé)和權(quán)限、崗位與其他部門或崗位的關(guān)系、崗位主持人的資格條件等。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
在編制工作說明書時(shí)，按重要程度和所花費(fèi)的時(shí)間來排列各項(xiàng)工作職責(zé)，并注意將相近的職責(zé)排列在一起，這是編制工作說明書的哪一標(biāo)準(zhǔn)？（）
A.準(zhǔn)確性
B.實(shí)用性
C.邏輯性
D.系統(tǒng)性
填空題
工作分析的（）是指不同的工作分析人員對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個(gè)工作分析人員在不同的時(shí)間對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性。
答案：可靠性
多項(xiàng)選擇題
崗位的設(shè)置是有組織的（）決定的。
A.內(nèi)容
B.目標(biāo)
C.職責(zé)
D.任務(wù)
E.能力
單項(xiàng)選擇題
在評(píng)價(jià)要素中，下列哪項(xiàng)屬于與工作條件有關(guān)的因素（）
A.責(zé)任的復(fù)雜性
B、必備的教育知識(shí)
C、注意力集中程度
D、自然環(huán)境
單項(xiàng)選擇題
（）就是崗位縱向分類中的細(xì)類或稱小類，是若干性質(zhì)相同但其他方面存在一定差別的崗位群。
A.崗級(jí)
B.崗等
C.崗系
D.崗類
名詞解釋
工作權(quán)限
答案：是指根據(jù)該職位的工作目標(biāo)與工作職責(zé)，組織賦予該職位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，該項(xiàng)目主要應(yīng)用于管理人員的工作描述與職位評(píng)...

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工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）

以下選項(xiàng)中，不屬于工作評(píng)價(jià)必須遵循的原則是（）

在工作評(píng)價(jià)中，（）體現(xiàn)在工作評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上，以及每個(gè)人身上。

崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括崗位的設(shè)置目的、崗位在業(yè)務(wù)流程中的地位和作用、崗位職責(zé)和權(quán)限、崗位與其他部門或崗位的關(guān)系、崗位主持人的資格條件等。

在編制工作說明書時(shí)，按重要程度和所花費(fèi)的時(shí)間來排列各項(xiàng)工作職責(zé)，并注意將相近的職責(zé)排列在一起，這是編制工作說明書的哪一標(biāo)準(zhǔn)？（）

工作分析的（）是指不同的工作分析人員對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個(gè)工作分析人員在不同的時(shí)間對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性。

崗位的設(shè)置是有組織的（）決定的。

在評(píng)價(jià)要素中，下列哪項(xiàng)屬于與工作條件有關(guān)的因素（）

（）就是崗位縱向分類中的細(xì)類或稱小類，是若干性質(zhì)相同但其他方面存在一定差別的崗位群。

工作權(quán)限

工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）

以下選項(xiàng)中，不屬于工作評(píng)價(jià)必須遵循的原則是（）

在工作評(píng)價(jià)中，（）體現(xiàn)在工作評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上，以及每個(gè)人身上。

崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括崗位的設(shè)置目的、崗位在業(yè)務(wù)流程中的地位和作用、崗位職責(zé)和權(quán)限、崗位與其他部門或崗位的關(guān)系、崗位主持人的資格條件等。

在編制工作說明書時(shí)，按重要程度和所花費(fèi)的時(shí)間來排列各項(xiàng)工作職責(zé)，并注意將相近的職責(zé)排列在一起，這是編制工作說明書的哪一標(biāo)準(zhǔn)？（）

工作分析的（）是指不同的工作分析人員對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個(gè)工作分析人員在不同的時(shí)間對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性。

崗位的設(shè)置是有組織的（）決定的。

在評(píng)價(jià)要素中，下列哪項(xiàng)屬于與工作條件有關(guān)的因素（）

（）就是崗位縱向分類中的細(xì)類或稱小類，是若干性質(zhì)相同但其他方面存在一定差別的崗位群。

工作權(quán)限

第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）

以下選項(xiàng)中，不屬于工作評(píng)價(jià)必須遵循的原則是（）

在工作評(píng)價(jià)中，（）體現(xiàn)在工作評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上，以及每個(gè)人身上。

崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括崗位的設(shè)置目的、崗位在業(yè)務(wù)流程中的地位和作用、崗位職責(zé)和權(quán)限、崗位與其他部門或崗位的關(guān)系、崗位主持人的資格條件等。

在編制工作說明書時(shí)，按重要程度和所花費(fèi)的時(shí)間來排列各項(xiàng)工作職責(zé)，并注意將相近的職責(zé)排列在一起，這是編制工作說明書的哪一標(biāo)準(zhǔn)？（）

工作分析的（）是指不同的工作分析人員對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個(gè)工作分析人員在不同的時(shí)間對(duì)同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性。

在評(píng)價(jià)要素中，下列哪項(xiàng)屬于與工作條件有關(guān)的因素（）

（）就是崗位縱向分類中的細(xì)類或稱小類，是若干性質(zhì)相同但其他方面存在一定差別的崗位群。