勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

2 《社會保險法》通過的時間是（）

3 違反勞動法的法律責(zé)任形式有（）

4 履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日是起多少時間（）

5.填空題根據(jù)用工形式的不同分類，勞動合同可分為（）。

參考答案：典型勞動合同、非典型勞動合同

6 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，正確的有（）

7 下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察員說法正確的是（）。

8.名詞解釋職業(yè)安全權(quán)

參考答案：是指勞動者在職業(yè)勞動中人身安全和身心健康獲得保障，從而免遭職業(yè)危害的權(quán)利。

9 以下各項表述中，錯誤的是（）

10.問答題假設(shè)張某進(jìn)行了加班并領(lǐng)取加班費，獎金是否不能按照新的辦法增加？加班費應(yīng)如何計算。

參考答案：可以。大幅度增加獎金的做法并不違反法律規(guī)定，且兩者并不沖突。加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是：
（一）安排勞動者延長工作時間...