績效管理與業(yè)務能力提升繼續(xù)教育判斷題每日一練(2020.04.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題實踐能力是指人們在有目的地探索和改造現(xiàn)實世界的一切社會性客觀物質(zhì)活動過程中所表現(xiàn)出來的能力和素質(zhì)。

2.判斷題創(chuàng)新人格化能力是創(chuàng)新能力發(fā)展的方向和動力。

3.判斷題目標管理強調(diào)時間性，制定的每一個目標都有明確的時間期限要求。

4.判斷題通過績效反饋面談，使專業(yè)技術(shù)人員了解管理者對自己的期望，明白自己的績效，認識自己有待改進的地方；并且，專業(yè)技術(shù)人員也可以提出自己在完成績效目標中遇到的困難，請求上級的指導或幫助。

5.判斷題薪酬管理是指組織在綜合考慮組織的內(nèi)外因素影響的情況下，根據(jù)組織的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員提供的服務來確定他們應得的薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬形式的一個過程。