績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.12.22)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 收集績(jī)效信息的方法重要有以下幾種方法（）。

2 個(gè)案研究有的基本類型有（）。

3 （）主張通過(guò)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員行為的標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化塑造，能建立起標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的行為體系。

4 （）可以作為部級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

5.填空題會(huì)計(jì)的基本職能包括：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)（）兩個(gè)方面。

6.判斷題現(xiàn)代社會(huì)中的許多技術(shù)問(wèn)題通常由個(gè)人完成。

7 績(jī)效評(píng)價(jià)主體選擇的一般原則（）。

8 評(píng)價(jià)者培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

9.判斷題管理者必須掌握進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)，確保及時(shí)、有效地對(duì)下屬進(jìn)行輔導(dǎo)。

10.判斷題績(jī)效評(píng)價(jià)最顯著的特征，就是評(píng)價(jià)者根據(jù)一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有關(guān)的人和事做出事實(shí)或價(jià)值的判斷。