(1)崗位分析。 (2)崗位評價。 (3)薪酬調(diào)查。 (4)薪酬水平定位。 (5)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定。 (6)薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
(1)績效加薪。 (2)一次性加薪。 (3)特殊績效獎金。 (4)計件工資。 (5)傭金。
(1)工作記錄法。 (2)臨時抽樣檢查法。 (3)外部調(diào)查法。 (4)關(guān)鍵事件記錄法。 (5)減分檢查法。