埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

跨文化整合的哲學(xué)：（）。

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）