單項選擇題對工作崗位進(jìn)行設(shè)計以使員工在滿足顧客需求時擁有盡可能多的自主權(quán)，沒有僵化的規(guī)章制度和程序。這體現(xiàn)了（）文化特征。
A.員工的類型
B.授權(quán)
C.清晰的角色
D.工作環(huán)境的類型
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1.單項選擇題組織為了更好地適應(yīng)環(huán)境變化，組織文化可能就會不斷變化，但在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)組織文化具有相對穩(wěn)定的特征，這體現(xiàn)了組織文化的（）特征。
A.獨特性
B.繼承性
C.發(fā)展性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題文化差異對組織管理的挑戰(zhàn)包括（）
A.對管理者的挑戰(zhàn)
B.對組織溝通的挑戰(zhàn)
C.對員工積累的挑戰(zhàn)
D.以上都是
3.單項選擇題（）文化形成于反饋極快、風(fēng)險極小的組織。
A.攻堅文化
B.拼命干、盡情玩文化
C.過程文化
D.硬漢式文化
4.單項選擇題在重組和并購的組織中的人力資源管理中十分普遍的文化差異是（）層面的文化差異。
A.國家層面
B.系統(tǒng)層面
C.公司層面
D.個體層面
5.單項選擇題組織文化的（）層次反映的是組織的核心價值觀，是組織精神的直接反映。
A.組織核心價值層
B.組織制度層
C.組織行為層
D.組織物質(zhì)層
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學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括（）
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