A.驕傲自滿
B.馬馬虎虎
C.隨隨便便
D.匆匆忙忙
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A.遠(yuǎn)見的預(yù)測能力
B.準(zhǔn)確的分析能力
C.果斷的決策能力
D.可行的策劃能力
A.學(xué)習(xí)
B.心態(tài)
C.習(xí)慣
D.性格
A.ⅠA、ⅡB、ⅢC、ⅣD
B.ⅠD、ⅡC、ⅢB、ⅣA
C.ⅠA、ⅡC、ⅢD、ⅣB
D.ⅠB、ⅡC、ⅢD、ⅣA
A.能力、經(jīng)驗(yàn)、道德
B.思維、方法、水平
C.知識(shí)、技能、態(tài)度
D.組織力、協(xié)調(diào)力、應(yīng)變力
A.獎(jiǎng)金、書信
B.公文、電話
C.獎(jiǎng)狀、短信
D.張榜、QQ
最新試題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
跨文化整合分為（）階段。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）