A.短期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
B.短期內(nèi),通貨膨脹率與失業(yè)率之間存在彼消此長的關(guān)系
C.長期菲力浦斯曲線是一條向右下傾斜的、凸向原點的曲線
D.長期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
E.短期菲力浦斯曲線是一條上陡下緩的凸向原點的向右下傾斜的曲線
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A.周期性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.加劇國內(nèi)市場上的競爭
B.減少國內(nèi)產(chǎn)品的需求
C.減少對國內(nèi)中間投入品的需求
D.直接導(dǎo)致國內(nèi)勞動力需求的減少
A.相向的
B.一樣的
C.相反的
D.不確定
A.對外貿(mào)易
B.國際資金流動
C.國際勞務(wù)輸出
D.國際旅游業(yè)
A.長期中,通貨膨脹和失業(yè)率存在相互交替的關(guān)系
B.短期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
C.在長期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
D.短期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
最新試題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
筆試的長處是()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
企業(yè)工資方針主要分析()。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。