集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）

選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）