單項(xiàng)選擇題某公司年薪總額是300萬元，其當(dāng)年的全部營運(yùn)成本為850萬元，則薪酬占營運(yùn)成本的百分?jǐn)?shù)為（）。
A.2.8%
B.28.3%
C.35.3%
D.36%
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于評(píng)估考核的限制性因素是（）。
A.政治和法律
B.組織內(nèi)部的特點(diǎn)
C.組織外部的支持
D.考核尺度和評(píng)價(jià)方法
2.單項(xiàng)選擇題以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的最普通的付酬方式是（）。
A.能力工資制
B.計(jì)件工資制
C.小時(shí)工資制
D.薪水工資制
3.單項(xiàng)選擇題按勞付酬的“勞”指的是（）。
A.勞動(dòng)力
B.勞動(dòng)量
C.勞動(dòng)率
D.勞動(dòng)時(shí)間
4.單項(xiàng)選擇題我國最早引進(jìn)股票期權(quán)的是在（）。
A.1990年
B.1991年
C.1992年
D.1993年
5.單項(xiàng)選擇題美國的津貼福利約占基本薪酬的（）。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
最新試題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動(dòng)力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題