單項(xiàng)選擇題下列不屬于評(píng)估考核的限制性因素是()。
A.政治和法律
B.組織內(nèi)部的特點(diǎn)
C.組織外部的支持
D.考核尺度和評(píng)價(jià)方法
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1.單項(xiàng)選擇題以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的最普通的付酬方式是()。
A.能力工資制
B.計(jì)件工資制
C.小時(shí)工資制
D.薪水工資制
2.單項(xiàng)選擇題按勞付酬的“勞”指的是()。
A.勞動(dòng)力
B.勞動(dòng)量
C.勞動(dòng)率
D.勞動(dòng)時(shí)間
3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)最早引進(jìn)股票期權(quán)的是在()。
A.1990年
B.1991年
C.1992年
D.1993年
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的津貼福利約占基本薪酬的()。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
5.名詞解釋維持生存薪酬理論
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最新試題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱(chēng)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類(lèi)型中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題