問答題簡述日本*企業(yè)人員測評指標(biāo)模式的基本內(nèi)容。
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3.問答題簡述工作分析法在實際操作中的方式。
5.多項選擇題根據(jù)具體方法的不同，調(diào)查訪談法可以分為（）
A.覆蓋篩選法
B.勝任特征法
C.專題訪談法
D.主管人員分析法
E.問卷調(diào)查法
最新試題
采納問卷測驗形式測評品德時，主要的問卷測評方法有（）
題型：多項選擇題
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
首先要將原始測評分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）
題型：單項選擇題
分?jǐn)?shù)報告的基本形式包括（）
題型：多項選擇題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
（）式有“削峰填谷”的特點。
題型：單項選擇題
分?jǐn)?shù)報告有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
結(jié)果報告按形式可劃分為（）
題型：多項選擇題
測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
題型：單項選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開的。
題型：單項選擇題